現地就活者とのマッチング支援
現地視察
現地の学校や生活環境
面接
現地面接／オンライン面接
授業参観・参加
オンラインでの授業参観・企業アピール
データ共有
求人・求職情報の共有
就職説明会の開催
行政・企業団体様との協働による就職説明会の開催
面接以外の選択の機会を増やし様々な場面で観察し、評価できるよう可能な限りの情報を双方に提供
適切なマッチングの実現
内定後の支援
日本語学習
日本語学習アプリの提供
通訳・翻訳
セミナー開催
講師派遣
行政書士等による法令講習
在留資格に関する手続
行政書士による在留資格申請
＊現地手続を含む
生活支援アプリの提供
就労中のフォローアップ
アフターフォローの重要性 外国人労働者の定着、日本社会での共生を促進するには、採用後のアフターフォローが非常に重要です。
外国人の定着と満足度を高める支援が求められます。
具体的な実施方法
アフターフォローには、仕事理解のサポートや日本語教育、定期的な面談、生活支援が含まれます。特に、文化的な違いを理解し、個別の悩み相談に応じることが重要です。
AIとDXツールの活用
ＡＩやＤＸを活用することで、外国人労働者とのコミュニケーションやサポートが効率化されます。これにより、双方向のコミュニケーションが容易になり、迅速な対応が可能になります。
求職者の確保について
共生に向けた人材確保のポイント
当法人と現地財団法人との協働
蛍光塾・各種大学・職業訓練校等
日本語 社会人教育 文化・マナー・法令 履歴書の書き方 面接の受け方 各種技能
当社団法人は、現地財団法人と協働して
・適正で資質のある求職者確保のための人材育成
・適正なマッチングの実現
・悪質なブローカーを排除した適正かつ適法な手続き
・就労後の共生・定着の向けたアフターフォロー
のための体制を構築しております。