適正なインドネシア人材の受入れを支えるOHRAのエコシステム

OHRAが認定・連携する外国人材の受入れにおいて必要となる在留資格手続や制度上の整理を担う専門家です。

OHRAは、受入れに関わる各主体が適正に役割を果たせるよう、制度・法令の観点から専門家が関与する体制を重視しています。OHRAと理念を共有する行政書士等の専門家が、各地域において受入れ企業や関係機関と連携し、適正な外国人受入れを支えています。

外国人材を雇用し、現場での就労・育成を担います。

OHRAエコシステムでは、企業が制度を正しく理解した上で受入れを行えるよう、専門家とつながる導線を重視しています。

OHRAでは、インドネシアの大学・高校・職業訓練校をはじめ、日本語教育や社会人教育を行う財団法人等の教育機関と連携しています。

これらの教育機関とは、役割や責任の所在を明確にした透明性の高い連携関係を構築し、不適切なブローカーの介在を防ぐ仕組みを整えています。

外国人材（特定技能外国人等）の日常生活および社会生活上の支援、ならびに就労後の定着支援を担う機関です。

OHRAが認定・連携する登録支援機関は、出入国在留管理庁から正式に登録を受けていることに加え、OHRAが定める支援体制・運営基準に適合している機関です。

受入企業や士業パートナーと連携しながら、外国人材が日本社会の一員として安心して生活し、安定して就労を継続できるよう支援を行います。

OHRA連携のコールセンターは、インドネシア人からの日常的な相談や問い合わせの一次窓口として、情報提供および適切な支援先への取次ぎを担う役割を果たします。母国語による対応体制を整え、生活上・就労上の不安や疑問を正確に把握した上で、行政書士等の士業パートナー、登録支援機関等、適切な専門機関へ確実につなぐ役割を担います。

OHRA連携の国内職業紹介会社は、職業安定法に基づく許可を受けた事業者であり、OHRAの定める理念および連携基準を共有しています。OHRAは、職業紹介業務そのものを行う立場ではなく、制度・法令の適正性を前提とした連携体制の構築を担います。